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Ref. LC·M·24
§ II
IIÁrea de práctica

Derecho Migratorio.

Regularización, residencias y trámites migratorios explicados en simple, paso a paso.

Descripción

Acompañamos a extranjeros, familias y empleadores durante todo el proceso migratorio: diagnóstico, lista de documentos, seguimiento y avisos de vencimiento. Cada caso queda registrado para que sepas qué se hizo, qué falta y qué plazo cuidar. No prometemos el resultado de la autoridad, pero sí un proceso ordenado.

Cuéntanos tu caso
§ II.1 · Servicios

Qué hacemos, en concreto.

Cada servicio parte por un diagnóstico, sigue con documentos revisados y termina con un cierre claro.

  1. 01

    Migración para personas

    Diagnóstico, checklist de documentos, avisos y acompañamiento para personas y familias.

  2. 02

    Migración para empresas

    Onboarding legal de trabajadores extranjeros, control de vencimientos y seguimiento documental para RR.HH.

  3. 03

    Carpeta migratoria digital

    Tu historial, documentos, permisos, vencimientos y recordatorios ordenados en un solo lugar.

  4. 04

    Regularización y defensa administrativa

    Casos complejos: rechazos, recursos, multas, reconsideraciones y subsanaciones.

  5. 05

    Concierge migratorio

    Servicio intensivo para ejecutivos, founders, familias o empresas con plazos ajustados.

Servicios prioritarios

Revisa la necesidad en concreto.

Cada guía comercial explica alcance, antecedentes, proceso, entregables y modalidad antes de la primera conversación.

  1. Prioridad 07

    Rechazo de residencia definitiva

    Revisamos la resolución, la notificación y el expediente para identificar la causal, cuidar los plazos y definir qué vía puede corresponder según tus antecedentes.

    Ver alcance y proceso
  2. Prioridad 08

    Recurso de reconsideración SERMIG

    Revisamos la resolución, calculamos el plazo aplicable y ordenamos los fundamentos y documentos para preparar el recurso administrativo que hoy utiliza SERMIG frente a un rechazo de residencia definitiva.

    Ver alcance y proceso
Referencia oficial
Revisada el 29 de julio de 2026

Recursos ante un rechazo de residencia definitiva

SERMIG informa que el recurso administrativo puede interponerse una sola vez y acompañar nuevos antecedentes. Los plazos y la vía aplicable deben revisarse desde la notificación de cada resolución.

Información general. La aplicación de estas reglas depende de los hechos, antecedentes y normas específicas de cada caso.

Guía oficial de SERMIG
Guías relacionadas

Antes de decidir, ordena los antecedentes.

Ver todas las guías
§ II.2 · Enfoque

El camino,
paso a paso.

Estos son los hitos del trabajo. Cada uno con su fecha, su responsable y un entregable concreto, para que el caso no dependa de la memoria de nadie.

  1. Paso 01
    Entrevista inicial y revisión de tus documentos
  2. Paso 02
    Definimos la estrategia y priorizamos las vías posibles
  3. Paso 03
    Presentamos, hacemos seguimiento y respondemos las observaciones
  4. Paso 04
    Resolución, notificación y los pasos que vienen después
Corredor de arcos de piedra iluminado
§ II.3 · Siguiente paso
Migratoria
Primera conversación

Cuéntanos lo esencial.
Nosotros ordenamos lo jurídico.

No necesitas saber el nombre del trámite. Dinos qué cambió, qué plazo tienes y qué necesitas decidir.

Para empezar
3 datos
01Qué ocurrió
02Qué documentos existen
03Qué necesitas resolver
Ordenar mi consulta
§ II.4 · Preguntas frecuentes

Lo que nos
preguntan primero.

Respuestas generales para orientarte. Cada caso tiene sus matices: cuéntanos el tuyo y lo revisamos en concreto.

¿Qué hago si rechazaron mi visa o residencia?
Un rechazo no siempre es el final: según el caso existen recursos administrativos, subsanaciones o la opción de volver a postular por otra vía. Lo importante es revisar la resolución y los plazos antes de moverte; eso es lo primero que hacemos.
¿Cuánto demora un trámite de residencia en Chile?
Los plazos varían según el tipo de permiso y la carga del Servicio Nacional de Migraciones, y no dependen de nosotros. Lo que sí controlamos es tu parte: documentos completos, presentación correcta, seguimiento del expediente y avisos de vencimiento para que nada se caiga por un plazo.
¿Pueden ayudar a mi empresa a contratar trabajadores extranjeros?
Sí. Hacemos el onboarding legal de trabajadores extranjeros: diagnóstico de permisos, documentación laboral, control de vencimientos y seguimiento para RR.HH., de modo que la empresa contrate con respaldo documental y alertas claras.
§ Otras áreas